В этот период важно не только дать подростку знания, но и научить его самостоятельно разбираться в ситуациях и принимать решения.
Не решать за подростка — научить его решать самому
Понять
Что он хочет, что с ним происходит и что для него важно.
Увидеть
Свои возможности, ограничения, варианты и последствия.
Выбрать
Осознанно, а не только под давлением обстоятельств.
Действовать
Превращать решение в конкретные шаги.
Для кого это направление
Что здесь для тебя Программы, игры и практические форматы, в которых можно пробовать, задавать вопросы, видеть разные варианты, выбирать и действовать.
Как мы можем помочь Программы, вебинары, практические занятия и форматы «родители + подростки», которые помогают поддерживать самостоятельность подростка.
Какие задачи можем решать Игры, интенсивы, модули, образовательные треки и специальные программы для школ, лагерей, образовательных проектов и бизнеса.
Что мы развиваем
Критическое мышление
Анализировать информацию и замечать ошибки в собственных выводах.
Системное мышление
Видеть связи, причины и последствия.
Рефлексивное мышление
Понимать собственные действия, решения и способы мышления.
Самостоятельность
Выбирать и отвечать за свой выбор.
Коммуникация
Слышать других, обсуждать и договариваться.
Способность действовать
Переходить от понимания к конкретным шагам.
Направления для организаций
Для школ и образовательных организаций
Развитие мышления вне формата обычного урока.
Возможные форматы:
отдельная игра;
игровой день;
интенсив;
серия занятий;
программа для класса или параллели;
специальный модуль в образовательной программе.
Задача Дать подросткам практический опыт самостоятельного мышления, выбора и решения задач, дополняющий основное образование.
Для лагерей
Интеллектуальная составляющая лагерной смены.
Форматы:
отдельная программа на несколько дней;
модули внутри существующей смены;
интеллектуальный трек на протяжении всей смены;
программа под концепцию конкретного лагеря.
Не просто занятие, а среда, в которой подростки наблюдают, обсуждают, задают вопросы и учатся осмыслять происходящее.
Направления для бизнеса
Зачем компаниям программы для подростков?
Это не просто развлечение для детей сотрудников:
забота о сотрудниках;
Employee Experience;
удержание и лояльность;
Employer Brand;
корпоративная культура;
профориентация;
социальные программы.
Дети сотрудников Компания субсидирует участие подростков.
Корпоративный подарок Полезный образовательный опыт вместо очередного материального подарка.
День детей сотрудников Содержательная программа вместо обычного развлекательного мероприятия.
Каникулы Специальная программа для детей сотрудников.
Family Day Интеллектуальная часть семейного мероприятия.
Профориентация Знакомство подростков с профессиями и индустрией компании.